Empleo: Coordinador de Atracción de talento

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Título Coordinador de Atracción de talento
Categorías Recursos Humanos, Tecalco, Tecamac, Tizayuca
Fecha de Inicio 1 diciembre, 2021
Ubicación Tecámac, Tecalco y Tizayuca
Información del Empleo

GRUPO SADASI, empresa líder en su ramo, que cuenta con más de 45 años en el mercado y es reconocida por la construcción y venta de casas en diferentes estados de la república, está en búsqueda de talento para integrarse al equipo como:

Coordinador de Recursos Humanos para Tecámac, Chalco y Tizayuca, Hidalgo.

Requisitos:

•    Lic. Administración, Lic. Psicología o carrera afín concluida.

•    Edad de 28 a 40 años.

•    Mínimo 3 años de experiencia como Generalista de Recursos Humanos y con experiencia en Reclutamiento, Contratación e Inducción de personal, gestión de bajas de personal, atención al personal, solución de conflictos, gestión de capacitación, etc.

•    Experiencia en reclutamiento de perfiles de ventas (Asesores, Coordinadores, gerencias de ventas y a nivel masivo).

•    Manejo de fuentes de reclutamiento

•    Manejo de ERP

•    Preferentemente radicar por la zona de Tecámac, no indispensable.

•    Indispensable contar con auto, ya que, como Coordinador de Recursos Humanos, se deberá supervisar semanalmente las sucursales en Edo. De México e Hidalgo : Tecámac, Chalco y Tizayuca, Hidalgo.

Principales Funciones:

– Realizar entrevistas profundas y por competencias en puestos clave. Diseñar indicadores de efectividad de R&S.

– Diseño y aplicación de Assessment center en posiciones clave.

– Asegurar que el personal de nuevo ingreso cuente con los conocimientos teóricos y habilidades prácticas para el óptimo desempeño de funciones, coordinando y supervisando inducción de personal en procesos operativos y administrativos del área de ventas, a través de la impartición de cursos, evaluación, validación, retroalimentación y reforzamiento.

– Detectar y analizar las necesidades de capacitación del personal. Desarrollar e implementar los planes y programas de capacitación. Cotizar los servicios de cursos y capacitaciones (búsqueda, negociación y pago).

– Desarrollo de proyectos especiales de acuerdo a las necesidades del área

Competencias:

•    Liderazgo

•    Manejo de conflictos

•    Excelente trato

•    Proactividad.

•    Trabajo bajo presión.

•    Orden.

•    Atención a detalles.

•    Excelente presentación.

Ofrecemos:

• 15 días aguinaldo, 6 días de vacaciones, 25% prima vacacional.

• A partir del 3er mes: 10% Vales de despensa y 8% Fondo de ahorro.

• Gasolina y casetas.

• PTU: 90 días de sueldo a pagar en mayo.

• Comedor gratis.

• Estacionamiento gratis.

• Trabajo de lunes a viernes de con una hora de comida

• Trabajo en oficina / home office por contingencia: Home Office por contingencia 2 o 3 por semana de acuerdo a semáforo.

Interesados por favor enviar CV actualizado al correo citado.

Solicite el puesto ahora