Título | Coordinador de Atracción de talento |
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Categorías | Recursos Humanos, Tecalco, Tecamac, Tizayuca |
Fecha de Inicio | 1 diciembre, 2021 |
Ubicación | Tecámac, Tecalco y Tizayuca |
Información del Empleo | GRUPO SADASI, empresa líder en su ramo, que cuenta con más de 45 años en el mercado y es reconocida por la construcción y venta de casas en diferentes estados de la república, está en búsqueda de talento para integrarse al equipo como: Coordinador de Recursos Humanos para Tecámac, Chalco y Tizayuca, Hidalgo. Requisitos: • Lic. Administración, Lic. Psicología o carrera afín concluida. • Edad de 28 a 40 años. • Mínimo 3 años de experiencia como Generalista de Recursos Humanos y con experiencia en Reclutamiento, Contratación e Inducción de personal, gestión de bajas de personal, atención al personal, solución de conflictos, gestión de capacitación, etc. • Experiencia en reclutamiento de perfiles de ventas (Asesores, Coordinadores, gerencias de ventas y a nivel masivo). • Manejo de fuentes de reclutamiento • Manejo de ERP • Preferentemente radicar por la zona de Tecámac, no indispensable. • Indispensable contar con auto, ya que, como Coordinador de Recursos Humanos, se deberá supervisar semanalmente las sucursales en Edo. De México e Hidalgo : Tecámac, Chalco y Tizayuca, Hidalgo. Principales Funciones: – Realizar entrevistas profundas y por competencias en puestos clave. Diseñar indicadores de efectividad de R&S. – Diseño y aplicación de Assessment center en posiciones clave. – Asegurar que el personal de nuevo ingreso cuente con los conocimientos teóricos y habilidades prácticas para el óptimo desempeño de funciones, coordinando y supervisando inducción de personal en procesos operativos y administrativos del área de ventas, a través de la impartición de cursos, evaluación, validación, retroalimentación y reforzamiento. – Detectar y analizar las necesidades de capacitación del personal. Desarrollar e implementar los planes y programas de capacitación. Cotizar los servicios de cursos y capacitaciones (búsqueda, negociación y pago). – Desarrollo de proyectos especiales de acuerdo a las necesidades del área Competencias: • Liderazgo • Manejo de conflictos • Excelente trato • Proactividad. • Trabajo bajo presión. • Orden. • Atención a detalles. • Excelente presentación. Ofrecemos: • 15 días aguinaldo, 6 días de vacaciones, 25% prima vacacional. • A partir del 3er mes: 10% Vales de despensa y 8% Fondo de ahorro. • Gasolina y casetas. • PTU: 90 días de sueldo a pagar en mayo. • Comedor gratis. • Estacionamiento gratis. • Trabajo de lunes a viernes de con una hora de comida • Trabajo en oficina / home office por contingencia: Home Office por contingencia 2 o 3 por semana de acuerdo a semáforo. Interesados por favor enviar CV actualizado al correo citado. |
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